#LiczyszSięTy!
Salling Group
Chcemy podkreślić, że jako Netto Polska jesteśmy integralną częścią Salling Group – jednej z największych grup detalicznych w Danii, działającej również w Niemczech oraz (od niedawna) Estonii, Łotwie i na Litwie. Historia Salling Group sięga roku 1906, kiedy to kiedy Ferdinand Salling otworzył mały sklep z draperią w duńskim mieście, Aarhus. Dziś Salling Grup to 53 000 pracowników i m.in. takie brandy jak: Fotex, Bilka, Salling, Netto, Br, Starbucks.
Natomiast w Polsce Salling Group rozpoczęła działalność w Polsce już w 1995 roku, otwierając pierwszy sklep Netto w Szczecinie.
Dziś, Netto Polska liczy ponad 660 sklepów, pięć centrów dystrybucyjnych i dwie siedziby administracyjne, tym samym zatrudniając ponad 9 tysięcy pracowników w całym kraju.
Nasz polski oddział jest kluczowym rynkiem dla całej Grupy, a ambitna strategia Aspire’28 zakłada dalszy rozwój w naszym kraju i osiągnięcie 1000 sklepów Netto w Polsce do końca 2028 roku.
Wspólne wartości i kultura organizacyjna
Choć każda marka wchodząca w skład Salling Group – w tym także my, w Netto – ma swoją specyfikę, to łączy nas coś znacznie silniejszego: wspólne wartości i wspólny cel, którym jest poprawa codziennego życia naszych klientów, współpracowników i społeczności, których jesteśmy częścią, a naszą postawę do pracy oddaje hasło:
Every Day Better
Czyli Z Każdym Dniem Lepiej. Każdego Dnia staramy się być choć trochę lepsi niż dzień wcześniej. Dla każdego Klienta. Dla każdego Kolegi/każdej Koleżanki. Przy każdym działaniu.
IPACE
W centrum kultury organizacyjnej Salling Group znajdują się wartości IPACE, które stanowią nasz kompas w codziennym działaniu:
Integrity
(Wiarygodność)
działamy uczciwie
i odpowiedzialnie
Passion
(Pasja)
angażujemy się w to,
co robimy
Agile
(Elastyczność)
jesteśmy gotowi
na zmiany
Competitive
(Konkurencyjność)
razem dążymy
do sukcesu
Efficient
(Efektywność)
pracujemy mądrze
i efektywnie
Nasze priorytety – 5K
Wszystkie działania Netto Polska i całej Salling Group opierają się na jasno określonych priorytetach, znanych jako 5K:
Klienci – są w centrum wszystkiego, co robimy
Ludzie – inwestujemy w rozwój naszych pracowników
Różnorodność – budujemy środowisko otwarte na różne perspektywy
Środowisko – działamy odpowiedzialnie na rzecz planety
Kultura – tworzymy miejsce pracy oparte na wspólnych wartościach i wzajemnym szacunku
